Descubra o que faz um Headhunter e como ele pode ajudar sua empresa Abril 08/2020 - Corporações

Descubra o que faz um Headhunter e como ele pode ajudar sua empresa

Um dos grandes desafios de uma empresa é contratar os melhores talentos para formar equipes com habilidades complementares e que possam desenvolver as atividades necessárias. Assim, encontrar colaboradores capacitados e alinhados à cultura da empresa não é uma tarefa fácil, por isso a contratação de um Headhunter pode ser a melhor solução.

Os recrutadores de uma empresa estão sempre analisando currículos e realizando o processo de recrutamento e seleção de novos colaboradores. Mas, para a área executiva e para a contratação de especialistas de alta complexidade, essa tarefa exige habilidades específicas do Headhunter, como uma boa rede de contatos e amplo conhecimento do mercado.

O que é um Headhunter e o que ele faz?

O Headhunter tem a função de encontrar os melhores talentos do mercado para ocupar cargos de especialistas e executivos em empresas que contratam o serviço de Executive Search. Para isso, leva em consideração não apenas o currículo dos candidatos, mas também qualificações específicas que podem contribuir para a organização.

Esse trabalho exige que o especialista entenda a companhia, o cargo e a função que será realizada pelo contratado. A partir disso, ele aciona sua rede de relacionamentos para encontrar o profissional ideal para a vaga e faz a mediação entre ele e a empresa.

Esse trabalho é fundamental para a contratação de executivos, profissionais em posições estratégicas de gestão e especialistas de alta complexidade, já que nem sempre esses talentos estão à procura de novas oportunidades. Nesses casos, o Headhunter também atua para persuadir e mostrar ao candidato as vantagens que uma nova posição irá trazer para a sua carreira.

Em geral, o trabalho de mapeamento do mercado em busca do talento adequado à empresa é seguido por uma seleção técnica e comportamental, em que os candidatos mais aderentes à vaga são escolhidos para serem apresentados à organização.

O processo de entrevistas e negociações passa a ser realizado pela organização com o acompanhamento do Headhunter. Por isso, o networking, capacidade de comunicação e amplo conhecimento do mercado são qualidades essenciais para um profissional de sucesso.

Como um Headhunter pode ajudar sua empresa

O papel de Headhunter é diferente do recrutamento realizado internamente pela empresa, pois esse profissional consegue identificar mais do que as habilidades e experiências dos candidatos, contribuindo para uma contratação estratégica que irá gerar resultados a longo prazo.

Ao investir em pessoas qualificadas e uma gestão eficiente, a organização melhora sua capacidade de cumprir metas, conquistar novos clientes, planejar novas ações e aumentar seu lucro. O trabalho do Headhunter também contribui para a redução do índice de turnover da empresa, o que gera custos altos e tem um grande impacto financeiro para os negócios.

Por isso, as empresas podem contratar um Headhunter por diversos motivos, como a aposentadoria ou desligamento de um executivo, um processo de expansão da organização ou necessidade de reestruturação interna, por exemplo.

Como contratar um Headhunter

Contratar um especialista em Executive Search pode ser uma tarefa complexa, já que o profissional precisa ter experiência na área, um bom networking, saber se comunicar com os talentos e procurar conhecer o mercado em que a empresa-cliente atua. Por isso, é importante contratar uma consultoria de RH com ampla credibilidade no mercado e extensa rede de contatos.

Confira os benefícios de contratar um Headhunter:

  • Reduzir os riscos de uma contratação equivocada;
  • Economizar tempo dos recrutadores internos nas etapas preliminares do processo seletivo;
  • Contar com a expertise de um profissional atualizado com as tendências e novidades do mercado;
  • Contato com profissionais que a empresa não conseguiria de outra forma.

A 4Search é uma empresa com 10 anos de atuação em RH Estratégico e experiência na área de seleção e contratação de executivos e especialistas de alta complexidade. Após a contratação do talento, nossos consultores assessoram tanto a empresa-cliente quanto o profissional contratado para garantir a adaptação entre as partes e elevar a performance de ambos.

Por isso, a 4Search é referência em Executive Search, realizada por Headhunters com ampla expertise no mercado. Para saber mais, entre em contato com nossos consultores.

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