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Executive Search: conectando grandes talentos a grandes empresas.

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Selecionar as pessoas certas para o negócio do nosso cliente

Nossa missão é identificar e selecionar profissionais de diferentes funções e mercados, por meio de um processo estruturado de hunting, ajudando nossos clientes a encontrarem o perfil mais aderente às suas necessidades e que efetivamente agreguem valor ao negócio.

O time de Headhunters da 4Search é composta por profissionais com ampla experiência e conhecimento em recrutamento e seleção de posições estratégicas nos níveis diretivos e gerenciais, posições de gestão entry e middle-level (supervisores e coordenadores) e funções especializadas. A partir de um processo estruturado de levantamento do perfil do cargo, hunting, mapeamento, seleção e interface com a Empresa-Cliente, apresentamos os candidatos mais alinhados à vaga e à cultura da organização, com a máxima confidencialidade.

Hunting consultivo
e estratégico

O método mais eficiente para fazer a identificação dos melhores talentos.

O processo de hunting é uma estratégia de recrutamento proativa e direcionada, voltada para a identificação de candidatos ideais para uma vaga específica, mesmo que não estejam ativamente buscando uma nova oportunidade. O resultado desse processo é materializado por meio do mapeamento de mercado, que reúne informações estratégicas sobre potenciais candidatos, incluindo suas qualificações, experiências, rede de contatos e outros informações relevantes.

Um processo ágil,
transparente e exclusivo

Do hunting à integração do profissional, garantimos confidencialidade e aderência às necessidades da empresa, gerando impactos duradouros que transformam organizações.

Know-how

Equipe de consultores especializados em hunting, com alta expertise em seleção e ampla visão das estruturas organizacionais.

Target list

Plano de busca personalizado de acordo com a necessidade da empresa e cliente.

Entrevista por competências

O método de seleção é feito por meio da Entrevista por Competências.

Follow-up

Informação semanal do progresso do search, além do mapeamento (long-list) contemplando todas as informações resultantes da pesquisa.

Relatório dos finalistas

Documento padrão com currículo, análise de competências, perfil comportamental e aspectos de personalidade dos candidatos.

Exclusividade

Os candidatos apresentados são exclusivos para a vaga e não podem participar de outra seleção enquanto o processo estiver em andamento.

Onboarding e garantia

Período para acompanhar a integração e a performance do profissional contratado, além de garantir a reposição caso ele não se adapte à tarefa ou à empresa.

Off limits

Período em que fica vetada qualquer abordagem da equipe da 4Search para proposta de recrutamento aos colaboradores da Empresa-Cliente.

Precisão em Cada Fase do Executive Search

Do entendimento da cultura organizacional ao onboarding estratégico, seguimos um fluxo criterioso com foco em excelência.

1
Análise da empresa-cliente

Saiba +

2
Levantamento do Perfil do Cargo

Saiba +

3
Hunting

Saiba +

4
Seleção técnica e comportamental

Saiba +

5
Apresentação de relatórios sobre os finalistas

Saiba +

6
Acompanhamento das entrevistas e negociações

Saiba +

7
On-boarding e coaching

Saiba +

Nossa história em números

experiência

+2.500

projetos de Executive Search.

fidelização

90%

dos nossos clientes usam nossos serviços há mais de 5 anos.

prazo

95%

Altíssimo índice de fechamento das vagas dentro do prazo.

mapeamento

100%

dos projetos têm mapeamentos de mercado consolidados.

atuação

360º

Em diversos segmentos, abrangendo o mercado nacional e internacional.

Com a palavra...

O que dizem sobre a 4Search

Depoimentos de pessoas que confiaram em nossos serviços

Fernando Cesar de Oliveira

Fernando Cesar de Oliveira

Diretor Administrativo

Liga Paranaense de Combate ao Câncer

“A parceria com a 4Search tem sido extremamente positiva para a LPCC. Contamos com uma equipe comprometida, ágil e alinhada aos nossos valores institucionais. Seguimos confiantes de que essa colaboração continuará gerando excelentes resultados.”

Alessandro Almeida

Alessandro Almeida

CEO

Versátil Andaimes

"Trabalhar com a 4Search tem sido uma experiência muito positiva. Encontramos um parceiro comprometido, que entende nosso contexto, entende nossa cultura e conduz os processos seletivos com qualidade, proximidade e visão estratégica. Sentimos segurança e confiança em cada etapa do trabalho."

Geraldo Majella Teixeira

Geraldo Majella Teixeira

Gerente de RH

Bonet

"A parceria com a 4Search tem sido muito positiva para a Bonet, destacando-se pela capacidade de compreender com precisão nossas necessidades específicas, aliada a uma atuação ágil, ética e altamente comprometida. A credibilidade construída ao longo do processo e o forte senso de parceria estabelecido reforçam a confiança que temos na empresa como uma extensão estratégica do nosso time na atração de executivos alinhados aos nossos valores e objetivos."

Nelson Oliveira

Nelson Oliveira

Sócio

BrickInvest Consultoria

"Utilizei os serviços da 4Search para encontrar CEO de empresa da qual fui Conselheiro. Trabalho extremamente profissional, ético e eficaz conduzido pela Simone Turra. Expectativas totalmente atendidas."

Marília Tirelli

Marília Tirelli

Gerente RH Corporativo

Durli Couros

"A 4search é uma empresa que se destaca pela agilidade e atenção nos seus processos seletivos. Um dos diferenciais que me faz optar pelos serviços da 4search é que de fato a consultoria consegue entender a real necessidade e foco de cada vaga e transforma isso em resultados. Em todas as oportunidades que utilizei os serviços fiquei totalmente satisfeita com a condução do processo e com o resultado final atingido."

Dicas & notícias

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