Maio 10/2023 - Dicas
Como construir uma marca pessoal forte para se destacar no Executive Search
Cada indivíduo conta com características únicas que se refletem nas suas realizações, nos seus planos e na sua carreira.
Essa subjetividade é que garante diferenciais que são marcantes, principalmente em posições executivas.
Para esses cargos é necessário ter iniciativa de liderança, capacidade de negociação, olhar estratégico, habilidades em gestão e responsabilidade e uma marca pessoal fortalecida.
Neste artigo vamos apresentar formas de como construir uma marca pessoal forte para se destacar no mercado.
O que é uma marca pessoal
A marca pessoal é definida como a identidade que as pessoas à nossa volta criam sobre nós, com base na forma como nos apresentamos.
Essa percepção pode variar de pessoa para pessoa e pode ser negativa ou positiva.
Esse conceito de marca pessoal revela quem somos, o que valorizamos e o que podemos oferecer, seja no campo profissional ou até mesmo no pessoal.
Sabendo disso, é essencial priorizar o cuidado com a imagem pessoal, já que em muitas áreas e situações da vida a visão que os outros criam sobre nós pode aumentar ou diminuir oportunidades, como no Executive Search.
A nossa assinatura pessoal também é uma das definições do que é marca pessoal e fica registrada nas conexões que fazemos, nos lugares onde estudamos e é claro, nos cargos que já ocupamos.
É justamente nesse contexto que a marca pessoal é fundamental, para nos tornar mais competitivos e nos destacar em relação aos concorrentes, por exemplo.
A importância da marca pessoal para executivos
Um artigo publicado pela Forbes Magazine reforça que a marca pessoal de um executivo é primordial.
É primordial porque reflete na organização e em características como a confiabilidade.
E se um indivíduo é capaz de transmitir confiabilidade, isso acaba se espalhando por toda a empresa, aumentando inclusive a credibilidade.
Segundo o artigo, a marca pessoal de um executivo pode ser uma grande força que trabalha a favor da empresa desse executivo.
No que diz respeito aos executivos, a marca pessoal não é somente uma necessidade individual, mas também uma estratégia inteligente de negócios.
O destaque da marca pessoal de um executivo pode ser aproveitado com êxito para beneficiar a empresa de forma prática e mensurável e, por isso, aumenta a credibilidade e a confiança da empresa.
Esses atributos são cruciais para alcançar o sucesso nos negócios.
A presença das empresas nas redes sociais, as possibilidades de avaliações e compartilhamento de experiências com a marca são formas da empresa se mostrar confiável ou não confiável.
Quando uma empresa precisa aumentar a confiança dos consumidores, ela pode tranquilamente explorar mais a imagem pessoal de seus executivos.
Um executivo bem-sucedido, quando tem um perfil confiável e autêntico, gera efeito positivo que se estende à empresa como um todo: a empresa passa a ser vista como confiável, crível e autêntica.
Dessa forma, a autenticidade, acaba sendo um fator que contribui para a credibilidade.
Como desenvolver uma marca pessoal fortalecida
Depois de entender a relevância da marca pessoal de um executivo para a empresa em que atua, listamos algumas iniciativas que podem auxiliar no fortalecimento de marca pessoal.
Para construir uma marca pessoal consistente é fundamental definir metas.
É importante saber o que se deseja alcançar e o que é necessário fazer para estabelecer uma identidade autêntica e bem-sucedida e quais serão as etapas necessárias para alcançar esses objetivos.
Outro passo importante é implementar a sua marca atual, procure saber o que as pessoas estão dizendo sobre você e entenda como sua imagem está sendo percebida para poder ajustar o que for necessário.
Após essa pesquisa, deve ser definida uma estratégia que irá conter as maneiras pelas quais você vai se apresentar para o mundo.
O LinkedIn, por exemplo, pode ser um espaço de apresentação de experiência profissional e projetos que estão sendo desenvolvidos.
Acompanhar as novidades e notícias do meio de atuação também é importante para, além de se informar, aprimorar as habilidades profissionais.
O networking é uma outra forma de garantir melhoria da marca pessoal, já que possibilita trocas de experiências e parcerias que podem ser benéficas para ambas as partes.
Participar de grupos de discussão, de clubes de leitura, eventos voltados para networking e contato com outros profissionais também precisa marcar presença na rotina de executivos.
Os processos seletivos e os headhunters consideram muito uma marca pessoal fortalecida para cargos que estão em aberto, por isso, reforçar esses aspectos é extremamente relevante no universo corporativo.
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