Novembro 18/2020 - Executivos
4 perguntas para fazer ao recrutador em uma entrevista de emprego
Se você quer causar uma impressão positiva, a preparação é fundamental em uma entrevista de emprego. Para isso, você pode preparar algumas perguntas para fazer ao recrutador e demonstrar seu interesse pela vaga, além de tirar possíveis dúvidas que irão ajudar na sua tomada de decisão.
A entrevista de emprego não deve ser um interrogatório, mas uma conversa profissional. Dessa forma, se você estiver se candidatando a um cargo C-Level, aproveitar o final do encontro para fazer algumas perguntas ao recrutador pode ser uma forma de deixar claro que você está disposto a aprender e conhecer mais sobre a atuação da empresa.
Lembre-se que, ao concorrer a um cargo de executivo, não é apenas seu currículo que é analisado.
O recrutador também busca analisar suas habilidades e competências para identificar se você tem um perfil aderente não apenas à função, mas também à cultura da empresa.
Perguntas que um executivo deve fazer ao recrutador em uma entrevista de emprego
Ao participar de um processo seletivo, seja qual for o cargo, é importante conhecer mais sobre a empresa e a sua área de atuação.
Para isso, pesquise o site da organização, suas redes sociais e procure conhecer mais sobre a trajetória do fundador ou CEO.
Depois, pense nas perguntas que o recrutador poderá fazer, com base no seu currículo, e estruture as respostas para garantir que você irá lembrar das informações mais relevantes no momento certo.
Ao final da entrevista, não tenha vergonha de fazer perguntas para tirar suas dúvidas e demonstrar que estava atento à conversa.
Com isso, você também transmite ao profissional seu interesse pela oportunidade e sua capacidade de lidar com situações de pressão.
1 - “Como é o dia a dia na empresa?”
Perguntar sobre a rotina na empresa é uma forma de demonstrar seu interesse e sua flexibilidade em adaptar-se a novos ambientes.
Você também pode perguntar especificamente sobre o dia a dia da equipe em que você irá trabalhar, dependendo de quem estiver conduzindo a entrevista.
A partir da resposta do recrutador, é possível descobrir se você realmente se vê atuando nesta posição ou se a vaga não se encaixa no seu perfil.
2 - “Quais são as possibilidades de treinamento e aperfeiçoamento profissional?”
Essa pergunta mostra que você entende a importância da capacitação e aprimoramento das suas habilidades para melhorar seu desempenho pessoal e profissional.
Com isso, você também deixa claro que tem vontade de aprender e continuar se desenvolvendo, características importantes para um líder e que são buscadas em qualquer empresa.
Além disso, você pode perguntar quais serão suas chances de crescimento se for contratado para a vaga, o que também irá ajudar a identificar se seus objetivos estão alinhados aos da empresa.
3 - “Qual seria minha equipe de trabalho?”
Ao perguntar sobre a equipe, você demonstra que está disposto a trabalhar em grupo e tem compromisso com os resultados desejados.
Em vagas para cargos executivos, essas habilidades são bastante desejadas, pois as funções incluem a gestão de pessoas.
Você também pode perguntar sobre o gestor direto da vaga para conhecer mais sobre seu estilo de liderança e trajetória profissional.
4 - “O que você espera da pessoa que irá preencher a vaga?”
Com esta pergunta, você pode entender mais sobre o que a empresa espera do executivo que será contratado e quais os maiores desafios do cargo.
Esta também é uma oportunidade para perguntar quais são os resultados esperados para os primeiros meses de trabalho e como você será avaliado se for escolhido para a posição.
Neste momento, o mais indicado é fazer poucas perguntas que sejam relevantes para entender mais sobre a posição e mostrar suas habilidades e competências.
Por isso, evite questões que possam ser respondidas com uma simples busca no site da empresa.
Também é importante dar espaço para que o recrutador responda a pergunta, sem interrompê-lo.
Lembre-se que o comportamento e a postura do candidato também são observados durante o processo seletivo e podem ser decisivos para a conquista ou não da vaga.
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