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Assessment
Descrição Geral
O Assessment é uma metodologia de avaliação de pontencial que pode ser fragmentada em diversos programas conforme a complexidade da demanda da empresa–cliente. Todo o programa tem como objetivo em comum, oferecer uma análise sistematizada do perfil dos colaboradores da empresa-cliente. O assessment aplica recursos historicamente utilizados na
análise do comportamento, incorporando tecnologia, agilidade e análise quantitativas e qualitativas.

Missão:
"Subsidiar decisões estratégicas no que diz respeito ao planejamento do processo sucessório, mudanças de gestão ou alterações na estrutura organizacional, além de revelar talentos emergentes e fornecer um prognóstico do potencial organizacional. "
 
Diferenciais
Através da metodologia aplicada, busca-se mapear os conhecimentos, habilidades e atitudes fornecendo dados para a maximização da produtividade do colaborador na função e/ou o preparo para a utilização futura em posições de maior responsabilidade.
O sistema de análise também é personalizado para a realidade da Contratante, principalmente no que se refere à compreensão das particularidades da cultura organizacional, análise do mercado em que atua e demais políticas de gestão.
Os serviços de Assessment Center podem ser contratados integralmente ou parcialmente dependendo das necessidades identificadas.  Os serviços possíveis são chamadas de:
Assessment – Mapeamento (AM)
Assessment – Avaliação de Potencial (AAP)
 
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