Num cenário de alto aquecimento econômico e apagão de mão-de-obra, o foco das empresas começam a se voltar para o talento interno. Assim, aplicar metodologias de identificação de potencial e oferecer uma política de rh atrativa e de retenção, garantem maior competitividade para as empresas. Como fazer isso? Quais são as ferramentas mais utilizadas? Quais os ganhos organizacionais?
A sócia fundadora da 4SEARCH Consultoria estará conduzindo a palestra Como lidar com o apagão de "Mão de Obra".