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01/01/2011
IEP e 4Search: Parceria cria banco de talentos para Associados
O IEP e a 4search Consultoria de Recursos Humanos firmaram no fim de 2010 uma
parceria para ajudar a recolocar no mercado profissionais que debandaram da
engenharia, principalmente da construção civil. Para isso, a empresa criou um sistema
de seleção de currículos específico para o Instituto. “Das vagas disponíveis no banco de
dados da 4search em 2010, 40% eram para engenharia”, ressalta a diretora executiva
da empresa, Simone Turra, que falou mais sobre a colaboração ao Jornal do IEP.

Jornal do IEP: Como surgiu essa parceria entre IEP e 4search?
Simone Turra: Nós da 4search somos especializados em processos de recrutamento de executivos e, nos últimos anos,
nos aprofundamos na área de tecnologia. Das vagas disponíveis em 2010, 40% eram para engenharia. Devido
ao aumento desse mercado, buscamos nos aproximar desse público através do IEP.

Jornal: E como se dará essa parceria?
S.T.: No nosso site [www.4search.com.br] temos um banco de currículos para que as empresas façam buscas por profissionais. Existem vários caminhos para chegarem até eles, como consultoras de RH e entidades de classe, exemplo do Crea e IEP. O que fizemos foi criar um banco de dados exclusivo para os associados do IEP e que é duplicado para o Instituto. Assim o IEP tem uma relação dos associados que procuram recolocação no mercado. [O cadastro é feito namcategoria curriculum da página da 4search].

Jornal: A parceria também prevê atividades de capacitação profissional?
S.T.: Sim. Serão designados consultores de carreira que farão palestras sobre o mercado de trabalho. Muita gente se afastou da engenharia nos últimos anos. A ideia é chamar de volta e capacitar essas pessoas.

Jornal: Qual é a sua avaliação sobre o mercado de engenharia e o que ele exige dos profissionais de hoje?
S.T.: O que se percebe é que existe um alto grau de investimento, principalmente na construção civil. Há dificuldade em se localizar talentos, porque muitos abandonaram a área.Mas para reverter a situação os profissionais devem se reciclar
e estar dispostos a reiniciar a carreia.
 
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