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19/10/2015
DEMISSÃO E OUTPLACEMENT: SEU COMPROMETIMENTO SENDO VALORIZADO !
Todos sabem que o Brasil está passando por uma grande crise econômica. Alguns especialistas confiam que até o final de 2016 poderá haver alguma mudança positiva, já outros acreditam que somente a partir de 2017. Mas enquanto não há uma garantia desta melhora, muitos profissionais estão sendo demitidos, devido à redução de custos que as empresas estão tendo que fazer.

Para muitas empresas, a decisão de realizar o desligamento é algo difícil, considerando a dedicação e contribuição que o profissional demitido teve com a organização. Desta forma, a empresa opta por patrocinar processos de Outplacement aos colaboradores desligados, como forma de reconhecer o desempenho do profissional e contribuir com a sua continuidade de carreira.

Para quem já recebeu este tipo de apoio, o serviço é visto como reconhecimento e uma bonificação, que contribui na velocidade de recolocação no mercado de trabalho, além de contribuir para o aprimoramento profissional, amenizar o stress causado e rever seu plano de carreira.

Segundo a Consultora de Outplacement Hayfa Coutinho da 4Search, rever o plano de carreira promove um autoconhecimento, o que reduz o risco de aceitar posições discordantes com seus estilos e consequentemente, aumenta a aderência à nova tarefa e empresa.

Muitos assessorados ainda descobrem nas atividades de Orientação de Carreira sua veia empreendedora e tem a possibilidade de ter orientação especializada em um Plano de Negócios. Nos mais de 6 anos de mercado e nos mais 300 assessorados em Outplacement, a 4Search teve 9% optando pelo negócio próprio.

Muitas empresas já têm o Outplacement como um programa a ser oferecido quando desligam um profissional. Mas diferentemente do que se imagina, o benefício não é dedicado apenas e exclusivamente para profissionais que ocupavam cargos de gestão.

Somente nos últimos 2 anos a 4Search atendeu mais de 100 profissionais em programas de Outplacement em grupo, também chamados de programas de Outplacement para Downsizing, com método que atende à todos os níveis de profissionais.

Texto de Hayfa Coutinho e Simone Turra

 
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